HR-менеджер / Рекрутер

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Twistellar - это ведущий разработчик решений на PaaS-платформе Force.com. Официальный партнер Salesforce, резидент ПВТ. Мы разрабатываем собственные IT-продукты на платформе Salesforce, в том числе с применением AI-технологий, и участвуем в проектах полного цикла по автоматизации бизнесов крупнейших мировых компаний в Западной Европе, США и Азии.

Мы динамично растем, клиентская база расширяется, и мы всегда заинтересованы в новых членах команды с высокими человеческими и профессиональными качествами.

Мы очень привлекательная компания для развития вашей карьеры, так как относимся к коллегам с настоящим уважением и всегда заинтересованы в вашем профессиональном и личном росте вместе с командой. Всегда поможем развиваться, обеспечим поддержку, совет, а также интересные вызовы, которые помогут достичь новых вершин. У нас очень комфортно и приятно работать, если вы любите свое дело, целеустремленны, ожидаете открытой уважительной обратной связи по своим результатам и понимаете, что на конкурентном мировом рынке, чтобы быть устойчивыми в долгосрочной перспективе, мы должны быть лучше других во всём.

В связи с активным ростом, расширяем свою HR-функцию, и ищем HR-менеджера/рекрутера.

Мы приветствуем кандидатов, которые:

  • имеют обширные связи и знакомства в IT-экосистеме Беларуси
  • способны системно работать над поиском сотрудников, самостоятельно корректируя свои подходы для достижения максимальной результативности
  • понимают важность и способны инициативно и творчески объяснить конкурентные преимущества компании, в которой работают
  • имеют реальный опыт системного управления HR-процессами с показателями эффективности и точками контроля
  • обладают высокой эмпатией, уважают и умеют находить общий язык с разработчиками, способны слушать и понимать разных людей, чувствуют настроение
  • порядочны, энергичны и ответственны, с высокими моральными устоями
  • сведущи в психологии, понимают мотивы поведения людей
  • любят людей и умеют находить в них лучшие качества, и помогать их развивать

Главные задачи:

  • поиск сотрудников по открытым вакансиям: использование своей сети знакомств, уважительный выход на контакт с людьми у которых и так в жизни все хорошо и увлечение их еще более интересными перспективами, первичный отбор, участие в собеседованиях, отслеживание жизненного цикла сотрудника в компании
  • участие в построении системного управления HR: описание и оптимизация процессов, внедрение показателей результативности, организация процесса обучения сотрудников
  • поддержание благоприятной корпоративной культуры: следить, чтобы сотрудники были гармонично вписаны в коллектив, не выгорали, были заняты делом и стремились к новым успехам вместе с командой, чтобы им было интересно; обеспечивать психологическую поддержку
  • участие в оценке сотрудников по личностным качествам, участие в беседах о развитии, получении обратной связи от коллектива
  • участие в организации совместного времяпровождения

С удовольствием познакомимся с кандидатами, которые узнали себя в описании, и будут готовы вместе лететь к новым высотам :)

Адрес

Минск, улица Платонова, 20Б
Показать на карте
­

Вакансия опубликована 14 июня 2019 в Минске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии