Я хочу тут работать
×
Почему БПС-Сбербанк?
Передовая
компания
Современные
технологии
Интересные
задачи
Привлекательные
условия
Возможности
роста
Миссия
Мы даем людям уверенность и надежность. Мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.
Цели
Мы создаем платформу «экосистемы» сервисов с помощью Agile и других передовых методов управления.
Ценности

Я — лидер.

Мы — команда.

Все — для клиента.

Наших
сотрудников
отличает
Системное мышление и решение проблем
Инновационность и digital-навыки
Управление результатом и ответственность
Развитие команд и сотрудничество
Управление собой
Клиенто-центричность
БПС-Сбербанк в цифрах

95 лет истории

2 300 сотрудников

1 500 000 пользователей мобильного
приложения «Сбербанк Онлайн»

56 подразделений
региональной сети

300 000 розничных клиентов
в Беларуси

Возможности
РАБОТАТЬ В КОМФОРТНЫХ УСЛОВИЯХ
РАБОТАТЬ В КОМФОРТНЫХ УСЛОВИЯХ

БПС-Сбербанк меняется к лучшему: офисы становятся комфортнее, дресс-код — более свободным. Вместе с удобством растет и продуктивность нашей работы.

УЧИТЬСЯ
УЧИТЬСЯ

Поступайте на бизнес-программы Корпоративного университета, учите английский в интернете, читайте книги из корпоративной библиотеки.

ПРОФЕССИОНАЛЬНО РАСТИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНО РАСТИ

Приходите на тренинги и деловые игры, изучайте продукты и сервисы банка, расширяйте круг профессиональных знакомств — узнавайте больше, чтобы работать лучше.

ПЕРЕНИМАТЬ ЭКСПЕРТНЫЕ ЗНАНИЯ
ПЕРЕНИМАТЬ ЭКСПЕРТНЫЕ ЗНАНИЯ

Наша команда сильна талантами — и они охотно делятся своими знаниями. Слушайте выступления топ-менеджеров, бизнес-гуру и коллег-экспертов, смотрите на портале Сбербанк TV.

БЫТЬ ЗДОРОВЫМ И СЧАСТЛИВЫМ
БЫТЬ ЗДОРОВЫМ И СЧАСТЛИВЫМ

Мы предоставляем нашим сотрудникам возможность посещать спортивные залы, заботимся о том, чтобы в столовых была разнообразная и здоровая еда. Мы занимаемся оздоровлением наших сотрудников и их детей.Проводим образовательные и творческие мероприятия для детей сотрудников.

ВЕСТИ ИНТЕРЕСНУЮ ЖИЗНЬ
ВЕСТИ ИНТЕРЕСНУЮ ЖИЗНЬ

Жизнь не ограничивается работой и семьей. Участвуйте Сбербанкиадах, турслётах, в конкурсах талантов и других наших мероприятиях. Присоединяйтесь к нашим благотворительным акциям и проектам.

Вознаграждение
конкурентное вознаграждение Оклад и премии по оценкам эффективности
социальные
программы
и корпоративные скидки, материальная помощь
Добровольное медицинское страхование и льготное страхование членов семей сотрудников
Работа в подразделениях
Работа
рядом с домом
Дружный коллектив
единомышленников
Быстрое оформление
на работу
Мы предлагаем
  • Ежемесячный оклад и премии
  • Корпоративное обучение
  • Профессиональный и карьерный рост
  • Поддержку здорового образа жизни
Нам нужны
  • Доброжелательность и умение найти общий язык с любыми клиентами
  • Быстрый темп работы и внимательность
  • Высокие результаты в продажах
Направления работы
Консультант
в отделении
Консультант в отделении
  • Встреча посетителей
  • Презентация продуктов и услуг
  • Направление клиентов к соответствующим специалистам
  • Работа с планшетом и терминалами самообслуживания
Специалист по операционно-кассовой работе
Специалист по операционно-кассовой работе
  • Расчетно-кассовое обслуживание частных лиц
  • Валютно-обменные операции
  • Продажа «простых» банковских продуктов
  • Работа с драгоценными металлами, камнями, монетами
  • Операции с облигациями и сберегательными сертификатами
Специалист по продажам (частным лицам)
Специалист по продажам (частным лицам)
  • Продажа и оформление банковских продуктов частным лицам
  • Управление клиентским портфелем
  • Консультационное обслуживание клиентов
Специалист по
прямым продажам
Специалист по
прямым продажам
  • Подготовка и проведение презентаций на предприятиях
  • Участие в маркетинговых мероприятиях Банка вне офиса
  • Работа с клиентами за пределами офисов Банка
Специалист по продажам малому и микробизнесу
Специалист по продажам малому и микробизнесу
  • Продажа банковских продуктов ИП и юридическим лицам
  • Поиск клиентов, работа с действующей базой
  • Переговоры с клиентами
  • Предварительная экспертиза финансового состояния клиента
  • Анализ целесообразности продажи тех или иных продуктов
  • Консультации и поддержка клиентов
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
  • Продажа банковских продуктов корпоративным клиентам
  • Поиск клиентов, работа с действующей базой
  • Переговоры с клиентами
  • Предварительная экспертиза финансового состояния клиента
  • Анализ целесообразности продажи тех или иных продуктов
  • Консультации и поддержка клиентов
Специалист по кредитованию
(Корпоративный бизнес)
Специалист по кредитованию
(Корпоративный бизнес)
  • Анализ финансового состояния клиента
  • Структурирование кредитной сделки
  • Презентация и защита сделки на коллегиальных органах
Специалист по сопровождению
кредитных продуктов
Специалист по сопровождению
кредитных продуктов
  • Подготовка кредитно-обеспечительной документации
  • Техническое сопровождение операций кредитного характера
  • Мониторинг проводимых операций и ковенант
Специалист
клиентского сервиса
Специалист
клиентского сервиса
  • Открытие счетов юридических лиц
  • Сопровождение расчетного обслуживания
  • Консультации по счетам клиентов
Специалист
контактного центра
Специалист
контактного центра
  • Консультирование клиентов по телефону
  • Помощь в выборе продуктов и услуг банка
  • Дистанционные продажи продуктов и услуг банка
  • Карьерное продвижение каждые три месяца
  • Гибкий сменный график
Атмосфера
Руководителям и специалистам
Инновационные
методы
управления
Проекты
международного
масштаба
Вдохновляющая
команда
лидеров
Мы предлагаем…
  • Амбициозные цели и глобальные задачи
  • Лучшие практики в управлении проектами и разработками - Agile, Scrum, краудсорсинг
  • Наставнический стиль руководства
  • Корпоративное обучение
…и приветствуем
  • Cистемное мышление
  • Креативный подход
    к нестандартным задачам
  • Самостоятельность в принятии решений
Карьерный
рост
ПОДДЕРЖИВАЕМ СТРЕМЛЕНИЕ СОТРУДНИКОВ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ И КАРЬЕРНОМУ РОСТУ
ПОМОГАЕМ СФОРМИРОВАТЬ И РЕАЛИЗОВАТЬ ПЛАН РАЗВИТИЯ КАЖДОМу СОТРУДНИКу
ИНФОРМИРУЕМ ОБ ОТКРЫТЫХ ВАКАНСИЯХ И ВОЗМОЖНОСТЯХ РАЗВИТИЯ
Направления работы
Операционный
блок
Прямое подчинение Председателю банка
Финансы
и стратегия
Банковские технологии
и сервисы
Правовые вопросы и работа с проблемными активами
Розничный
бизнес
Риски
Корпоративный бизнес
Операционный блок

Включает в себя несколько служб: бухгалтерия Банка, центр по управлению наличным денежным обращением, сопровождение всех счетов клиентов осуществляется в «Операционном офисе». Ежедневно огромное количество банковских операций осуществляются и сопровождаются сотрудниками блока.

Прямое подчинение Председателю

В прямом подчинении у Председателя находятся следующие службы: служба Безопасности банка, Внутренний аудит, Служба по работе с персоналом, Служба управления делами. Наша задача работать слаженно и обеспечить нашим сотрудникам комфортные и безопасные условия труда, предоставить возможности для развития и реализации потенциала каждого нашего сотрудника.

Финансы и стратегия

Сотрудники данного блока занимаются сопровождением деятельности Банка: бизнес-планирование, управление и контроль за расходами, управление налоговыми рисками, финансовая аналитика и отчетность, трансфертное ценообразование, управление ликвидностью и капиталом Банка.
Блок так же изучает последние тренды и тенденции, находит новые идеи, участвует в формировании стратегии развития и поддерживает ее реализацию. От кандидатов ожидается умение стратегически мыслить и готовность к решению амбициозных задач.

Технологии и сервисы

Включает в себя подразделение маркетинга и PR, службу ИТ, подразделение «Банк XXI век», где разрабатываются самые инновационные проекты. Современные технологии и инновации – устойчивый источник формирования уникальных конкурентных преимуществ Банка.

А также подразделение закупок, администрации - их основная задача это сервисная поддержка бизнес подразделений, обеспечения их бесперебойной работы.

Правовые вопросы и работа с проблемными активами

Самые высококвалифицированные юристы работают здесь, они помогают обеспечивать все наши процессы в соответствии с законодательством.
Работа с проблемными должниками одно из самых сложных направлений. Чтобы работать здесь нужно быть не только юристом, экономистом, но и психологом, для того чтобы помочь нашим клиентам выйти из сложных жизненных ситуаций с наименьшими потерями.

Розничный бизнес

Крупнейший Блок банка. В Блоке Розничный бизнес не только больше всего стартовых позиций в отделениях и Контакт-центре, но и больше всего возможностей для построения карьеры, непрерывного развития.
Каждый день сотрудники этого блока помогают нашим клиентам совершать переводы, оплачивать услуги, кредитоваться, делать вклады, улучшать жилищные условия, обменивать валюту, осуществлять операции с драгоценными металлами.
Сегодня наши клиенты используют веб-сервисы и мобильные приложения, мы делаем все возможное, чтобы наши сервисы были самими удобными.
Вместе с клиентом мы создаем будущее и экономим главный ресурс – время.

Риски

Система управления рисками руководствуется рекомендациями Базельского комитета по банковскому надзору и соответствует опыту лучших мировых практик. БПС-Сбербанк совместно с материнским банком динамично развивается и трансформируется, защищая интересы акционеров, усиливая конкурентные преимущества, эффективно управляя капиталом и повышая рыночную стоимость.
Сбербанк первым ходатайствовал по применении системы внутренних рейтингов на основе собственных модельных оценок контрагентов для расчета достаточности капитала. Результатом стала возможность значительного повышения уровня достаточности капитала Банка и Группы в целом.
В процессе верификации и оценки надежности заемщика используется прогнозный анализ кредитоспособности клиента, а также другие современные технологические решения.

Корпоративный бизнес

Здесь работает команда профессионалов высокого уровня, которая совершенствует банк для наших корпоративных клиентов, создает и непрерывно улучшает продукты и сервисы. Формирует качественно новый уровень жизнедеятельности для предпринимателей, предлагая все лучшее что есть в современном финансовом мире. Мы работаем в разных сегментах, предлагаем самый широкий спектр продуктов и услуг для наших клиентов.

Корпоративное обучение
УЧЕБНЫЕ
ЦЕНТРЫ
Учебные центры

Сотрудники имеют возможность повышать профессиональные компетенции и знания о продуктах банка через специальные программы обучения, лекции и тренинги в учебных центрах.

учебные
программы
Программы
развитиЯ:
  • «Решение проблем»
  • «Управление результатом»
  • «Развитие команд»
  • «Управление собой»
  • «Клиентоцентричность»
  • «Инновационность»
Корпоративный
университет
УНИВЕРСИТЕТ СБЕРБАНКА

Образовательные программы для руководителей среднего и высшего звена — более 100 курсов, разработанных Сбербанком для своих сотрудников в партнерстве с лучшими бизнес‑школами мира.

Дистанционные
курсы
Дистанционные курсы

Для профессионального развития сотрудников создано более 200 дистанционных курсов. Можно смотреть лекции и выполнять практические задания с рабочего места или удаленно.

Наставничество

НАСТАВНИЧЕСТВО

Мы практикуем наставничество — введение в должность или обучение опытными коллегами. Это мощный инструмент передачи накопленного опыта внутри компании.

Корпоративные
интернет‑ресурсы
Корпоративные интернет‑ресурсы

Online‑канал Сбербанк TV позволяет быть в курсе значимых событий отрасли. А в разделе Sbertalk эксперты делятся опытом в формате коротких видео.

Истории успеха
Первый раз я устроилась в Сбербанк, когда училась в институте. Проработала полтора года контролером‑кассиром, а через 10 лет снова вернулась сюда, но уже...
координатором стратегической цели проекта «Безналичный мир». Карточные продукты Сбербанка оказывают влияние на весь финансовый рынок, поэтому я чувствую личную ответственность за то, что происходит в российской банковской отрасли.

У нас очень ценится командная работа. Один в поле не воин! 80% успеха — это хорошие внутренние коммуникации, умение объяснять, слушать и договариваться с другими подразделениями.

Каким бы ни был ваш опыт, для успешной работы в Сбербанке вам потребуется умножить свои профессиональные компетенции на десять. Для тех, кто готов к этому, открыты все возможности. И это не только обучение! Сама среда, сложившаяся в компании, дает невероятно много для профессионального развития и личностного роста.

Светлана Кирсанова,
директор дивизиона
В Сбербанке я работаю практически всю сознательную жизнь — целых 18 лет! Начинал с должности ведущего экономиста, а сейчас отвечаю за организацию...
бизнес-процессов.

Для меня Сбербанк — не просто банк, а, скорее, продвинутая ИТ‑компания с банковской лицензией. Чтобы успешно вписаться в команду и сделать карьеру, вам нужно будет следить за трендами и постоянно совершенствовать свои знания и умения. Сбербанк поощряет и поддерживает такое саморазвитие, подталкивает сотрудников к внутренним изменениям. При этом каждый решает сам: пользоваться этими возможностями или нет. Тот, кто выбирает саморазвитие, достигает бóльших успехов.

Василий Шелковой,
исполнительный директор
Студентам и выпускникам
Ценные
рабочие навыки
Уникальный
пРАктический опыт
перспективы
роста
Наши преимущества
  • Работа от 20 часов в неделю
  • Обучение на рабочем месте
  • Поддержка опытных наставников
  • Насыщенная жизнь в компании
Мы ценим
  • Работоспособность
  • Гибкость и многозадачность
  • Способность находить новые решения
  • Готовность воплощать свои идеи
Ваши возможности
Работа БПС-Сбербанк может стать Вашим первым рабочим местом, как и для многих ребят, которые приходят к нам ежегодно и развиваются вместе с нами. Вы можете начать работать с нами на стартовых позициях в Контакт-центре, в подразделениях банка на неполный рабочий день, а можете принять участие в конкурсе на открытые вакансии если вы студент 4-х курсов и Вы готовы работать полный день.
Прохождение практики Вы можете пройти практику в любом подразделении нашего банка.
Поколение «Sbernext» Наши молодые специалисты не просто работают, их жизнь интересна и разнообразна. Мы стараемся!
Истории успеха
Я пришла в Сбербанк на практику в HR-департамент как студентка юрфака два года назад. Пришлось постараться, зато за короткий срок я стала штатным аналитиком...
HR-отдела.

Знаю по себе: Сбербанк ценит преданность делу и инициативу. Если ты способен разработать и донести хорошую идею, тебя услышат, твое предложение пойдет в работу. Скучно не бывает! Постоянно появляются новые участки, приходится быстро осваивать новое и обучаться — благо, для этого открыты все возможности.

А еще Сбербанк — не просто работа, а настоящий lifestyle, образ жизни! У нас есть тренажерные залы, проводятся консультации по здоровому образу жизни и спортивные марафоны, а в столовых — полезная и вкусная еда.

Алевтина Сергеева,
аналитик
После окончания МФТИ я поступил на партнерскую программу Сбербанка по подготовке финансовых аналитиков.
После ее окончания меня взяли...
помощником менеджера в команду разработки мобильного приложения «Сбербанк Онлайн», в которой мы делали очень мощные инновационные проекты.

Структура банка построена так, что любой сотрудник может выбрать интересное направление и даже позицию. Через год я сменил команду и стал руководителем проектов.

Сбербанк — современная ИТ-компания. Очень вдохновляет новый московский офис на Кутузовском проспекте! У нас талантливый коллектив, свободный дресс-код и возможность выбрать удобный график работы. После работы мы играем в футбол, волейбол, теннис — в такой обстановке можно горы свернуть!

Николай Семендеев,
руководитель проектов
IT и DATA SCIENCE
Работа
с уникальными
продуктами
Большие объемы
структурированных
данных
Обучение
и развитие в среде
профессионалов
Вас ждут
  • Поддержка руководства
  • Комфортные условия работы
  • Профессиональное комьюнити
  • Свободный дресс-код и удобный график
Мы ценим
  • Профессиональную экспертизу
  • Навыки работы в команде
  • Готовность к изменениям
  • Стабильные результаты
Направления работы
Мобильная разработка
Анализ бизнес-процессов и создание корпоративной IT-архитектуры
Разработка стратегии технологической трансформации банка
Анализ бизнес-процессов и требований для их оптимизации
Data Scienсе
Атмосфера
Офис на Кутузовском: из панорамных окон открывается прекрасный вид на Москва-Сити.
Офис на Кутузовском: пространство разбито на отделы, переговорные и зоны для отдыха.
Офис на Кутузовском:
рабочий процесс!
Сбертех: самые разнообразные зоны отдыха и relax-пространства, каждое — со своим характером!
Сбертех: здесь работают над созданием новых технологических решений Сбербанка.
Сбертех: простор, приятная атмосфера и уютные рабочие места.
Офис на Кутузовском: мы повседневно используем формат групповой работы.
Сбертех: креативно оформленное пространство создает приятую рабочую атмосферу.
Сбертех: столярная мастерская, в которой можно творить и общаться с коллегами
Истории сотрудников
В подразделение «Сбертех» я пришел в 2012 году — сразу же после его открытия, когда потребовалось создать группу разработки управленческой отчетности...
Сейчас наша команда занимается экономическим определением целевых аудиторий для продуктов банка.

Сбербанк — огромная компания с невероятной социальной ответственностью. Это кровеносная финансовая система России. Колоссальная база данных отражает все явления, происходящие в стране. Именно поэтому у нас есть уникальный доступ к огромному количеству хорошо структурированных данных, удобных для анализа и построения моделей с быстрым получением результатов.

Профессионализм и умение работать в команде — вот качества, без которых здесь делать нечего. Поощряются эксперименты, создание новых технологий и процессов. Опыт для развития и движения вперед набирается очень быстро.

Михаил Иоссель,
главный руководитель разработки
На конкурсе Сбербанка по Data Science я вошел в топ-50, и вот уже около года работаю на позиции руководителя направления в офисе CDO, отвечая за ..
организацию процессов управления корпоративными данными.

Работа здесь - это шанс поучаствовать в становлении и развитии только-только зарождающихся направлений деятельности. Сбербанк - один из российских лидеров по Data Governance и Data Science, инновационным подходам в области управления и анализа данных. Сегодня в России эти профессии можно освоить только на практике, в боевых условиях, и тут пригодятся компетенции разработчика, аналитика и руководителя проектов.

Также это идеальное место работы для тех, кто хочет прокачать навыки в разработке или машинном обучении, поработать с современным стеком технологий в одной команде со специалистами экстра-класса. Для обучения и развития есть все ресурсы - от онлайн-курсов до редкой профессиональной литературы.

Сергей Чернов,
руководитель направления
Комфортные рабочие места, оборудованные всем необходимым. Комфортные рабочие места, оборудованные всем необходимым. Комфортные рабочие места, оборудованные всем необходимым. Комфортные рабочие места, оборудованные всем необходимым. Комфортные рабочие места, оборудованные всем необходимым. Комфортные рабочие места, оборудованные всем необходимым. Комфортные рабочие места, оборудованные всем необходимым. Комфортные рабочие места, оборудованные всем необходимым. Комфортные рабочие места, оборудованные всем необходимым. Комфортные рабочие места, оборудованные всем необходимым. Комфортные рабочие места, оборудованные всем необходимым. Комфортные рабочие места, оборудованные всем необходимым.